21 Mayıs 2012, Pazartesi
Duyuru Gazetesi - Haftalık, bağımsız, siyasi gazete - Pendik

Makale
30 Mart 2010

İDDİALAR DOĞRUYSA DURUM ÇOK VAHİM!!!

Yaşar Şimşek


Eğitim özellikle de milli eğitim çok önemli bir müessesedir. Eğitim yönetiminin sağlıklı işlemesi, eğitim kalitesini artıracağı gibi başarıyı da beraberinde getirecektir.
Başarıdan söz edilebilmesinin öncelikli şartı ise liyakatli yöneticilerdir. Liyakatli yöneticiler olacak ki, disiplin olsun, üretim olsun, gelişme olsun ve başarı gelsin.
Liyakatsiz, heyecanını kaybetmiş, sorumsuz ve de vurdum duymaz yöneticiler köşe başlarını tutmuşsa orada başarıdan söz edilemez.
Olsa olsa başarısızlık olur.
Pendik’teki eğitim başıboş bırakılacak gibi değildir.
İlçemizde 110 binden fazla öğrenci eğitim görmektedir. Öğretmen sayısı 4 binleri aşmış durumdadır.
Böylesine güçlü bir eğitim ordusuna sahip ilçenin eğitimine bizim de duyarsız kalmamız söz konusu değildir.
Sorumluluk duygusu gereği gördüğümüz yanlışları ve tespitlerimizi daha iyinin yapılması adına gündeme getirmeyi bir görev biliyoruz.
Bu görev gereği epey bir zamandır çalışma yapıyorum.
Bu doğrultuda bazı yöneticileri, eğitimcileri ve velileri dinledim.
Oldukça şaşırtıcı ve bir o kadar da üzücü tespitler.
Şimdilik iddiadan öteye gitmeyen tespitlerimi sizlerle paylaşayım istedim.
TESPİTLERDEN BAZILARI

- İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde Milli Eğitim Müdürü ve Şube Müdürleri arasında ekip ruhu yok, çalışma barışı yok.
- Şube Müdürleri kendi aralarında gruplaşmış durumdalar. Bazı şube müdürleri dışlanmış durumda. Çalışma disiplini yok. Geliş gidiş zamanları mesaiye riayet maalesef herkesin kendi gönlünün istediği şekilde
- İlçenin sorunları ile ilgili, iş planlaması ile ilgili düzenli toplantılar yapılmıyor.
- İlçe Milli Eğitim Müdürü kontrolü kaybetmiş durumda. Makamın otoritesi kalmamış, iş dağıtımı ve talimatlar Şube Müdürlerine değil Şeflere ve memurlara iletilmekte,
- Personel Atama ve İnceleme Soruşturma bölümlerinin çalışma barışını bozacak şekilde tasarrufları okul/kurum yöneticileri tarafından her ortamda dillendirilir hale gelmiş,
- İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü denetim görevini yerine getirememekte ve kurumlar ziyaret edilmemekte,
- Kurumlardan gelen şikâyetlerde inceleme soruşturma gerektiren bir durum söz konusu ise muhakkikler/incelemeciler özenle verilmediğinden dolayı okul yöneticilerinin adalet duygusu örselenmiş,
- Okullara/ kurumlara hedef konulmamış ve heyecan verilememiş, eğitim kurumları rastgele yönetime terk edilmiş,
- İlçe Milli Eğitimde kısacası işletme körlüğü oluşmuş durumda.

Tesbitlerimiz bununla da sınırlı değil. Bazı şube müdürlerinin Milli Eğitim Müdürü’nü takmadığı, kendi keyfine göre hareket ettiği ve mesai mefhumuna hiç ama hiç riayet etmediği iddiaları var.
Öyleki, sabah 08.30’da başlaması gereken mesaiye 10.00-11.00’de gelmek alışkanlık haline getirilmiş.
Çok fazla ayrıntıya girecek değilim.
Yine gerçekleştirdiğim görüşmeler neticesinde konunun ilgililerinden edindiğim izlenimler doğrultusunda çözüm önerilerim var.
İŞTE ÖNERİLER

“İlçe Milli Eğitimdeki sorun yönetim zafiyetidir ve Pendik ilçe olduğunda Kurucu İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak gelen mevcut İlçe Müdürü kısa süreli git-gel durumları dikkate alınmaz ise halen aynı ilçede çalışmakta ve işletme körlüğü ve yönetim zafiyeti ilçeye ciddi oranda zarar vermektedir. Kadrolu Şube Müdürleri arasındaki tek taraflı kutuplaşma ve vekâleten çalışanları dışlama Pendik İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün acil masaya yatırılmasını gerektiriyor. Kadrolu Şube Müdürlerinin görev yerleri değiştirilemeyeceğinden en azından görev alanları değiştirilmeli. İlçe Milli Eğitim Müdürü ya bir başka İlçe Müdürü ile takas yapılmalı ya da, İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Müdür Yardımcısı olarak görevlendirimelidir. Pendik İlçe Milli Eğitim Şube Müdürlerinden hiç birisi İlçe Müdürü olarak görevlendirilmemeli. Pendik içinden çözüm bulmak mevcut durum açısından mümkün gözükmüyor. Pendik’te eğitimde verimlilik ve atılım arzulanıyorsa bu ancak Pendik ilçesini bilen Pendik dışında görev yapan birinin İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak görevlendirilmesi ile aşılabilir. “
Şayet iddialar doğruysa, durum çok vahimdir. Geç kalmadan çözüm yollarına gidilmelidir. Milli Eğitim Camiası ve yönetim kadrosunun asla başıboşluğa terkedilme lüksü yoktur.
110 bin öğrencinin geleceğinden hepimiz sorumluyuz.
Gazeteci olarak bu sorumluluğu bende taşıyorum.
Toplumumuzun geleceği, yavrularımızın yarınları adına bu konudaki hassasiyetimi daha da yoğunlaştıracağım.

Bu yöndeki ihbarlarınızı ve bildiklerinizi benimle paylaşmanızı da yavrularımızın geleceği adına istiyorum.
İlgililerin ve yetkililerin de aynı hassasiyleti göstermesini arzuluyorum.

Yaşar Şimşek

Bu makale 912 defa gösterildi.


Yorumlar

eğitimci
15.04.2010 01:02

Sayın Yaşar ŞİMŞEK, ÜLKEMİZİN ÖNEMLİ bir sorununa parmak basmışsınız. Ama öyle bir parmak basmışsınız ki parmağınız yanlış yerde ve yanlış insanların üstünde. Bir köşe yazarının görevi toplumsal sıkıntıları dile getirmek ve gerçek uzmanlarından bilgi alarak çözümlerini de ortaya koymaktır. Umarım bu yazdığınız eleştirilerin bir çoğunu eğitim konusunda uzman olmayanlardan almışsınızdır. Eğer bu eleştirlerin kaynağı eğitimcilerse vay halimize. Eleştirilerinizi tek tek ele alıp, bir biriyle ne kadar çeliştiklerini ve bazılarının da saçma sapan olduklarını anlatmak istemiyorum. Madem siz köşe yazarısınız öyleyse eleştirilerinizi duyumlara göre değil, delilere göre yazmalısınız. Şimdi ben size soruyorum bi zahmet sizde yakın görüştüğünüz o yüksek makamlı siyasetçilere sorun, Milli eğitimde hakperestane bir yönetici atama yönetmeliği var mı,? Muhtemelen var diyeceklerdir ve size şubat ayında yapılan müdür atamalarını örnek göstereceklerdir. Ama siz yinede sorun, Bu atamaların yapılmasına sebep olan sınav yapıldı bu sınavda herhangi bir hile yapıldımı yapılmadımı, Şubat ayındaki atamalarda süreç başlamadan ve başladıktan sonra bazı müdür adaylarına teşekkür-taktir dağıtımı yapıldımı yapılmadı mı, ki bunların yönetici atamaya esas alınan Ek-2 de puan değeri vardır. Yaklaşık 800-1000 arsında bakan onayıyla (yani 76. madde) müdür atandı bu atananlar vatanseverde, adamı olmayıp yada böyle bir atamayı kendine zül sayanlar vatan hainimi, ki bu 76. maddeye dayanarak bakan görevinde üstün başarı göstermiş kişileri ödüllendirmek için atar. Bu atamalar üstün başarıya göre mi yapıldı yoksa üstün torpil ve adamı olmaya göre mi oldu…….. bi zahmet bunu da sorun. Ayrıca hani çok kişi tanıyor ve konuşuyorsunuz ya bi sorun, bir yöneticinin kendini makamında tutabilecek bir yetkisi va rmı, varsa Bahattin bey 23 yıldır kaç defa kullanmış. Pendik ilçe milli eğitimde ki saygıdeğer yöneticiler kaç defa kullanmış. O ilçede yüksek lisansını Eğitim Yönetiminde yapmış bu işin uzmanı idareciler varken, hariçten gazel okumak ve toplumu yanlış bilgilendirmek… Size sormanız için birkaç soru daha yazıp bırakacağım; Yüksek öğretimde eğitim yöneticisi yetiştirme lisans programı varmı, Bir yöneticiyle, bir öğretmen arasında fark olmalımı olmamalımı Sayın bakanımızın şuan görevde olan bir öğretmen danışmanı varmı Dünyada gelişmiş ülkeler de uygulanan ve bizde uygulanıldığı sanılan yeni müferadat için neden elzem olan alt yapı çalışması yapılmadı. Ben size böyle bir çok soru ve sorun gösteririm, ama siz bunları bırakmış kulaktan dolma şeylerle içlerinde onurlu ve görevinin hakkını vererek çalışan insamları toplum nazarında rencide ediyorsunuz. Olmaz olmaz bu olmaz……… bu ülkeye yazık, bu gençliğe yazık, yarınlarımıza yazık. Amacım sizi kırmak değil şayet öyle olduysa da özür dilerim, gayem üzüm yemek

ERDEM SEVER
02.04.2010 11:50

YAZARIN ÖNEMLİ BİR KONUYA DEĞİNDİĞİNİ DÜŞÜNÜYORUM.MİLLİ EĞİTİM'DE ASLINDA HEPSİ ÖĞRETMEN OLAN MÜDÜRLERİN ÖNEMLİ BİR KISMININ ÖĞRETMENLİK RUHUNDAN BİLE UZAK OLDUĞU KANAATİNDEYİM. ULAŞTIKLARI MAKAMLARI HALKINA HİZMET YERİ DEĞİL; ŞAHISLARI İÇİN PRESTİJ VE GÜÇ ARACI OLARAK GÖRDÜKLERİNİ ANLAMAK İÇİN İŞİNİZİN BİR KERE DÜŞMESİ YETERLİ. SAYILARI ÇOK AZ DA OLSA İYİLERİ MÜSTESNA, KURUM AMİRLERİ UCUZ SİYASİ OYUNLARIN (ADAM KAYIRMA VE AYAK KAYDIRMA GİBİ...) KUKLALIĞINI YAPIYORLAR.BENZER DURUMLARI BÜTÜN KAMU KURUMLARINDA DA GÖRMEK MÜMKÜN.YAPTIKLARI HER ŞEYİN ULU DİVANDA TEKER TEKER SORULACAĞINI ATTIĞI HER ADIMDA DÜŞÜNEN ÇALIŞKAN VE VİCDANLI İNSANLARIN İŞ BAŞINA GELMESİ GEREKLİDİR. EN TEPEDEKİNDEN EN ALTTAKİNE KADAR KAMU ÇALIŞANLARI MİLLETİN EFENDİSİ DEĞİL; HİZMETKARI OLDUKLARINI UNUTMAMALI.
Piyasalar
Hava Durumu
İletişim
Doğu Mah. Lale Sk. N.:25 Kat:4 PENDİK/İSTANBUL
Tel. 0216 4912882
Fax. 0216 491 7113

gazeteduyuru@gmail.com
NewsMaster v1.0 - Küresel Yazılım